Badhak-badhak dianggep vacation ing 2012?

"Code Buruh" nuduhake aturan dhasar saka pitungan lan pambayaran taunan ninggalake kanggo karyawan ing kothak beda. Miturut Pasal 114 saka Code Buruh, buruh sing diwenehake mbayar ninggalake ibu karo njamin saka penylametan proyek. Utama liburan diwenehi ing jumlah 28 days tanggalan. Ana uga mbayar ninggalake tambahan. Lagi diwenehi kanggo alam tartamtu saka karya sing digandhengake karo apa mbebayani, dina suwene, ing wilayah lor (Utama 115, 116 "Code Buruh"). Badhak-badhak dianggep vacation, sampeyan bisa sinau ing proyek ing kantor accounting.

Mbayar ninggalake juragan kudu nyedhiyani saben taun. Ing kasus iki, hak migunakaké release kawitan (kanggo taun pisanan operasi) bakal lumebu pasukan enem sasi makarya. Ing taun sakteruse, ninggalake pegawe taunan bisa diwenehake sadurungé saka enem sasi makarya, yen kepengin pegawe.

Kubu ana "jadwal vacation", disetujoni dening juragan. Miturut document iki urutan diamati ninggalake taunan. Graph dikembangaké kanggo operasi normal produksi ing anané saka buruh ing. Document sarujuk karo badan serikat dagang saka rong minggu sadurunge wiwitan taun tanggalan anyar, nanging ora luwih. Jadwal wajib kanggo kursi loro juragan lan karyawan. pegawe kudu dilaporake bab tanggal serangn saka release ora luwih saka rong minggu sadurunge wiwitan sawijining. Miturut persetujuan, lan mbayar ninggalake taunan bisa dipérang dadi bagéan. Nanging, saben nuduhake kudu paling sethithik 14 dina (tanggalan). Carane golek liburan, miturut "Keputusan Government Federasi Rusia» №922. Pitungan lan pembayaran kudu digawe telung dina sadurunge dina pisanan rilis (artikel 136 saka LC RF).

Ngetang dadi tempering (primer lan sekunder) diprodhuksi ing tanggalan dina. Ing preian padha lan gara-gara periode ninggalake dina bakal ora kalebu, mungguh, lan ora mbayar.

Prosedur kanggo ngitung upah rata-rata kanggo mbayar vacation

Kanggo duwe idea saka carane nimbang sade, sampeyan kudu familiarize dhewe karo prosedur kanggo ngitung upah rata-rata, dikembangaké dening Pemerintah Rusian. Ing pitungan pangentukan saben ora kalebu kabeh pembayaran. Apa ora dianggep keuntungan sosial lan pembayaran ora kanggo bayaran pegawe (pitulungan financial, bayaran siji-wektu, mbalekake tagihan sarana , etc.).

Badhak-badhak dianggep vacation ing 2012? Prosedur kanggo ngitung pituwas liburan lan rugi kanggo Gagal kanggo nggunakake ing ngisor iki:

1. Njupuk pangentukan kanggo 12 sasi (tanggalan), sadurunge sasi kang pegawe ing vacation.

2. pangentukan saben saben dina, ana sing cara saka misahake jumlah kabeh upah accrued sak periode pitungan dening 12 (sasi), ngiring dening 29.4 (rata-rata nomer taunan saka dina saben sasi).

   Ing "Agreement Bebarengan" saka organisasi, sampeyan bisa sinau minangka akeh minangka sade dianggep yen suwé sing kasedhiya kanggo pancacahan. Posisi buruh ing kasus iki ora kudu deteriorate.

   Minangka dianggep dening vacation rumus

   Ngetang sade miturut rumus banget prasaja:

   • Yen wektu etung kanthi makarya metu, jumlah pembayaran kudu dibagi dening 12 lan 29.4.

   • Yen periode tagihan wis ora sacara kebak makarya metu, jumlah pembayaran kanggo periode pitungan kudu dibagi dening nomer wektu dina tanggalan.

   • Jumlah dina saka tanggalan (karo sasi apa pepak) wis diwilang minangka nderek: kanggo sasi full makarya dijupuk nomer - 29.4. Sasi sebagean sampeyan kudu nomer dina digunakake ping pingan dening 29.4 lan dibagi dening nomer dina tanggalan saka rembulan.

   • Pitungan saka vacation kanthi rumus: gaji saben saben dina pingan dening days vacation duwe utang.