Careers in IT Panda: kudu enom lan motivasi

Careers in IT Panda: perlu enom lan motivasi

pasar Teknologi Informasi kanthi cepet entuk semangat. Bebarengan karo iki nambah lan perlu kanggo specialists sing pinter ing industri. Programmers, web perancang, web perancang - sawetara saka proyek paling populer portal kanggo nggoleki karya.

Bebarengan karo karya iki ing lapangan IT iku dadi luwih janjeni lan ing posisi liyane. produk IT- duwe bathi kanggo ngedol, supaya kabeh dadi luwih janjeni kanggo mbangun sing dodolan pasukan karir ing IT-perusahaan.

Coba salah siji conto saka karir kuwi, dibangun ing perusahaan IT Panda.

Maxim Filippov, kepala sales saka perusahaan IT Panda ing Yekaterinburg lan Chelyabinsk

- Aku gabung karo perusahaan ing Februari 2011 minangka manager sales. Iku angel ing langkah pisanan iki kanggo mangerteni carane komunikasi karo pelanggan, sinau kanggo ngedol. Sampeyan wis basa prasaja marang pelanggan carane nggawe website, aspèk technical pembangunan. Aku sinau skills public speaking, amarga sak rembugan mung ngendi obrolan ora nampilake, iku perlu kanggo mikir cara paling apik kanggo nyiyapake komunikasi karo wong iki kanggo nyetel kanggo iku.

Ing Advertisement pisanan, minimal, aku lunga liwat patang minggu sawise aku tekan. Kerumitan telpon sing dina pisanan, nanging sawise loro utawa telung telpon liwati jitters. rencana iku kanggo 40 telpon dina, saben dina iku bisa. Aku elinga sasi kapisan, banjur iku ora gaji, lan advance cilik pisanan aku tak patang minggu. Incidentally, nalika dicekel bocah teka, padha mung duwe gaji.

Implementasine saka rencana - iki mbokmenawa tantangan paling gedhe sing aku gadhah. rencana sijine - lan iku perlu kanggo nindakake kabeh cara bisa, sanadyan ora tansah sukses. Nanging aku tansah wanted kanggo nglakokaké iku, aku njaluk bonus. Car ora ana, aku pindhah menyang patemon ing bis. Aku nyoba kanggo ngoptimalake wektu kanggo tetep munggah lan nelpon tombol pelanggan, lan terus siji utawa loro rapat-rapat. Enem sasi mengko, aku tuku mobil, dadi luwih gampang lan luwih cepet kanggo nindakake kabeh sing wis ngrancang.

A taun mengko, ing April 2012, aku dadi kepala departemen sales, miwiti kanggo tumindak pitakonan karo calon lan latihan teknik dodolan. Banjur kita miwiti kangelan liyane - ing interaksi karo Staff. Iki bisa maha dikembangaké, banjur aku ora duwe pengalaman ngatur departemen. Wiwit tumindak rapat-rapat planning, iku angel ngatur èfèktif bisa lanang. Nalika departemen gedhe, iku bebener angel. Ana wayahe nalika aku temen maujud sing aku ora bisa ngontrol dicekel bocah, kabeh mung banjur metu saka kontrol, ana Kurangé populasi ing dodolan. Banjur alon, alon, karo bantuan saka direktur kita miwiti kanggo berkembang iku. Ing tiba saka 2011, perusahaan kabuka cabang ing Chelyabinsk, lan mboko sithik aku dadi kepala departemen lan ana.

Iku angel kanggo nindakake pamilihan nalika ing ngarepe sampeyan iku worth 25, lan kanggo wong-wong mau iku perlu kanggo tumindak, kanggo ngatur kabeh orane tumrap sekolah saka Interview.

Liyane kangelan aku karo transisi saka dodolan Manajemen. Aku emg kaya kanggo pindhah kanggo rapat-rapat, kanggo komunikasi karo pelanggan, diajak ing telpon, kanggo entuk asil, gol pesawat, kanggo ngedol. Aku pancene trobosan mati mode karya nalika apa-apa ora duwe wektu, aku kaya iku akeh banget. Ing kepala regime punika tugas liyane ora kuwi. Iku ora gampang kanggo mindhah saka dodolan pribadi kanggo kemampuan kanggo nambah semangat wong ngedol.

Ing wektu nalika aku bisa ngalahake kangelan iki, aku tenan felt kelangan.

Saiki aku fokus ing kasunyatan sing mulang bocah, aku ora ngedol. Sajrone karya aku wis dikembangaké sawetara Kripik sing aku bisa nuduhake. Iku wis ngginakaken trik sing lair ing sirah ing proses, lan kita wiwit nggunakake, lan aku ngerti saka pengalaman sing padha bisa.

Maxim says pilihan saka perusahaan kang hard. A manager apik, kita cumadhang kanggo mbayar uga. Perusahaan wis sistem program nyurung. kuwalitas Apa sampeyan kudu bisa ing sales? Ora penting ngendi wong sinau, piyambakipun pikantuk pendidikan utawa luwih khusus wis luwih penting sing wong pancene wanted kanggo tuwuh ing sales, kanggo ngedol iku menarik. kualitas Absolute liyane, kita looking ing, iku wong goal-oriented. Yen sampeyan ora duwe kualitas sing, sing 10-20 Gagal - lan kabeh wong bakal ninggalake Profesi.

Ora kudu sing calon karo pengalaman sampeyan kudu ngerti carane kanggo njelasno iku, makarya ing kesalahane.

Ing sambungan karo perkembangan saka pasar layanan ing Internet, perusahaan nambahi nomer posisi ing sales, kita kudu karyawan anyar. We gumantung ing wong enom motivasi sing siap kanggo ngedol, aturan sistem ekstensif latihan lan dodolan karir. Minangka juragan IT Panda - salah siji sing paling, Aku nyaranake apa kene!