8 pratandha sing kolega kaya sampeyan, malah yen sampeyan ora aran

Mesthi, wong kepengin dadi kanca karo kolega. Nanging carane bisa manawa sampeyan bakal tresna mau? Dewan "dadi dhewe" iku minangka commonplace ing kahanan kuwi. Panjenenganipun utamané ora aplikasi kanggo wiwitan lan wong isin. Ing artikel iki kita bakal ngrembug wolung pratandha sing banget becik Staff ing kantor, malah yen ora supaya ketok.

1. tingkat dhuwur saka eling

Sampeyan sampurna ngerti shortcomings lan ngakoni wong. Karo wong sing jujur, mbukak lan ora nemtokke titik dhewe tampilan. sipat iki bisa uga ora koyone penting, nanging ing roto dawa iku penting banget kanggo menang simpati kolega.

Meh saben tim wis para wong lamis sing ngomong bab siji ing pasuryan, nanging konco bali mengkono liyane. Mulane, wong jujur lan mbukak-minded sing tansah Highly sought sawise ing sembarang Proyek.

support 2. Yen sampeyan takon kolega

Fitur iki ora koyone banget logis, nanging nyatane wis rampung suda kanggo efek saka Benjamin Franklin. sawijining pet iki: yen wong wis rampung kanggo sampeyan soko apik, sing liyane kamungkinan bakal ndhukung maneh. Lan bantuan mbalikke ora penting. Iki panjelasan prasaja banget. otak manungsa sinyal kiwane babagan marang kanggo wong sing becik kanggo wong.

3. Sampeyan kathah nyalin prilaku kolega

Ing Warta kabar diterbitake "Business Insider" sinau, kang Universitas New York, ana istilah kayata "kaca." basa awak Nyalin iki, sadurunge nyeret lan ungkapan saka pasuryan wong liya, iku mbantu kanggo gain simpati kang. Dadi yen sampeyan tiru prilaku kolega, banjur padha mbokmenawa ndelok sampeyan positif.

4. Sampeyan memuji wong nanging nindakaken asring banget

Muji sing strategi tombol nalika nyoba kanggo menang simpati wong. Nanging ora kaluwihen, digunakake memuji bakal nampa kanggo adulation. Minangka ditulis dening Shana Lebowitz ing portal warta "Insider Bisnis": "muji bakal duwe impact luwih yen ngandika mung sok-sok."

5. Panjenengan ora nyoba kanggo dadi pusat perhatian

Sawetara sing pracaya kanggo menang kanca ing kantor kudu tansah dadi ing Kawigaten. Mesthi, interaksi karo wong liyane iku wigati. Nanging tansah mbayar manungsa waé ora worth iku.

Travis Bredberri ing majalah "Forbes" wrote: "Supaya mbangkitaken simpati wong, sampeyan ora perlu kanggo dadi extrovert. Cukup dadi loropaken lan nimbang wong liyane. "

6. Aja sampeyan kerep nelpon kolega dening jeneng

Iki trick apik banget ing syarat-syarat kolega penaklukan tenan. Miturut Larry Kim, kabeh wong sing gedhe lan daffodils mung seneng krungu swara saka jenengé dhéwé. Yen sampeyan kerep nelpon kolega dening jeneng, iku mung bakal nggawe roso kesengsem apik ing kabèh kantor.

7. Colleagues pitutur marang kowe bab aku

Panyiapan saka hubungan persahabatan tim gumantung sikap menyang liyane. Kudu duwe ing bab kang kolega, kanggo bantuan ing cilik saka perlu lan nuduhake kapentingan genuine ing gesang. Yen co-buruh sing nuduhake crita saka urip kang, banjur iku tandha apik banget. Jillian Kramer karo situs recruitment "Glassdor" nyerat sing cara padha ndeleng sampeyan ing cahya positif, lan nyoba kanggo "golek umum lemah njaba kantor."

8. Sing diwenehi ngerti sing pancene pengin sesambungan karo wong

Journalist Warta "Insider Bisnis" Rich Ferloni bubar ngewawancarai Mitch Prinstayna, sing nulis buku "Popular." Punika apa ngandika: "Aku sing kudu mbayar manungsa waé akeh kanggo kabutuhan liyane, nuduhake sikap tulus lan kepinginan kanggo komunikasi. Lan saestu kudu teka saka jantung, lan ora digunakake kanggo entuk gol pribadi lan advance Careers. "