Kanggo kanggo dina unearned vacation severance 1C spp: wiring, supaya

buruh digunakake wis liburan lan mecat. Dhuwit wis mbayar, nanging wektu wis ora isa metu. Carane bali dhuwit? Diitung potongan kanggo dina vacation unearned kanggo buyaran?

masalah

Pegawe sing wis makarya nem sasi utawa luwih anduweni hak kanggo liburan mbayar. juragan kudu nyedhiyani wong karo kabeh 28 dina liyane. Miturut persetujuan sadurunge, ninggalake bisa dipigunakaké ing advance. Ing aturan ora kanggo nyedhiyani pitungan pakewuh dina ing babagan kanggo jam makarya ing sembarang wektu liyane. Kanggo taun kapindho lan sakteruse saka ninggalake bisa diwenehake kanggo karyawan ing sembarang wektu miturut jadwal.

Conto. Pegawe wis ditanggepi kanggo perusahaan Desember 21, 2012, lan makarya nganti 20 Desember 2013, klebu. Entitlement kanggo ninggalake ing 28 dina bakal tangi c 21 Juni. Miturut persetujuan antarane pihak, kang bisa njupuk kauntungan saka iku sadurunge wektu iki. Yen pegawe dadi bisa sadurunge pungkasan taun fiskal (20 Desember), karo penylametan bayaranipun dijupuk kanggo unearned days vacation severance.

aturan

Kanggo kanggo dina vacation unearned kanggo buyaran diwilang ing kasus, kajaba ing ngisor iki:

• tinolak saka pegawe kanggo ngirim menyang posisi liyane, iku perlu amarga alesan medis, utawa anané saka juragan proyek tengen;
• liquidation saka perusahaan, mandap Jambangan;
• abang karyawan negara saka organisasi, sp;
• owah-owahan saka kepemilikan ing perusahaan;
• nelpon personel ing militèr;
• mulihake sing sadurunge dileksanakake karya dening pangadilan utawa Inspectorate negara kanggo pegawe;
• wong dikenali incapacitated;
• matine pegawe;
• kahanan darurat serangn: operasi militèr, kacilakan, bencana alam, kacilakan utama, epidemi.

Yen pegawe sing wis diwenehake ninggalake, ninggalake saka karya kanggo alesan liyane, sing potongan prentah diwilang kanggo unearned days vacation severance.

pitungan

Terus rampung kanggo dina vacation ora makarya ing 12 sasi, ing akun kang pegawe wis nampa dhuwit. Kanggo ngetung wektu kang ninggalake, jumlah tengen days liyane dipérang 12 Kanggo mangerteni jumlah kanggo, sampeyan perlu kanggo nindakake ing urutan ngisor iki tumindak:

1. We nyana sawetara sasi isih nganti pungkasan taun, kanggo kang ditampa dhuwit. Angger-anggering Toret ora nyetel urutan pitungan. Mulane iku luwih dipandu dening aturan kanggo ngitung jumlah sasi vacation lan babak mati. Ing asas padha bisa digunakake ing pitungan ninggalake tambahan, rugi.

2. Multiply nomer dina ing sasi sing arep digarap. Wiwit dadi wis diwilang rekreasi durung rampung saben dina. Yen asil iku nomer cilik, banjur dibunderaké iku kudu ing sih saka pegawe.

3. Tokoh asil wis ping pingan dening pangentukan saben saben dina, diwilang karo vacation pituwas. Iki bakal terus kanggo unearned days vacation severance. Kontribusi Insurance lan tax income pribadi ing nginggil, bakal bisa menehi ganti rugi saka budget.

contone

Upaminipun bagéyan pegawe digunakake saka 28 dina vacation ing advance. Sanalika sawise bali bisa Ditulis statement ing buyaran ing. Petungan wis ditampilake sing liyane saka taun apa saka 3,8 sasi iki diwenehi ing advance. Tokoh asil kudu dijangkepi 4. Kanggo saben dina saka standar vacation 28-dina sing arep: 28/12 = 2.3 dina iki. Pranyata metu sing pegawe "kudu" saka organisasi: 2.3 x 4 = 9.2, utawa 9 days karya. pangentukan saben saben dina gunggungipun 250 rubles. We ngetung jumlah kanggo: 9 x 250 = 2250 rubles.

prosedur

Potongan digawe saka pangentukan pegawe amarga dina buyaran. Nalika jumlah iki uga ora ngluwihi 20% saka gaji. Wangsul prabédan bisa tanpo pekso sarujuk karo pegawe, utawa ing pengadilan.

ninggalake taunan dumadi saka primer lan sekunder. Aturan kanggo ngitung wektu vacation wis diwilang padha ing kabeh kasus, kajaba kanggo co-pembayaran kanggo apa mbebayani utawa mbebayani. Retention karo kategori iki saka rugi sing ora dileksanakake.

aspèk legal

Nalika pegawe godhong jumlah kasedhiya kanggo dina rampung, kudu dijupuk saka gaji kang. Yen iki ora bisa amarga lack saka pangentukan, juragan bisa aplikasi menyang pengadilan kanggo Recovery. Nanging yen bisa buktiaken sing tumindak ing pegawe kang wis mimpin kanggo nerbitake prosedur utang, tuntutan hukum kamungkinan bakal rek.

Kanggo kanggo dina vacation unearned marang misahake: wiring

bathi lan expenses saka organisasi Budget uga nyedhiyani cadangan kanggo pembayaran kuwi. Banjur ing sheet imbangan entri ing ngisor iki: DT96 KT70. Ing kasus liyane, Ex-kuwalikan digawe minangka nderek: DT20 KT70.

tax income pribadi lan panganggo

Minangka panganggo dijarwakake withheld ing liburan pembayaran? Iku kabeh gumantung ing apa jumlah gaji final kanggo cukup daya. Yen amarga lack dana kanggo mbayar utang, banjur tumindak ing ngisor iki dileksanakake.

1. BU direkam payroll. Iku ora diwilang potongan saka unearned days vacation severance. tax income pribadi, panganggo sing diwilang miturut rencana standar. jumlah withheld perlu wis ngowahi yen akun taunan durung mlebu. Yen ora, sampeyan bakal kudu mbenerake data ing sheet imbangan.

2. Marang pambayaran liburan ditransfer menyang anggaran tax income pribadi. Jumlah keluwihan kudu bali kanggo pegawe. Kanggo jumlah dietung, sampeyan perlu kanggo nyedhiyani kanggo Service Tax Federal clarifies referensi 2-PIT, lan nggambarake ing kabeh petungan. Tanggal panrimo saka pituwas severance dianggep dadi ing dina pungkasan saka karya. Mulane, ing statement gaji pungkasan kanggo taun saiki ngirim nggambarake sasi layoff. Ngawula njlentrehake RSV-1 RPF sak wektu kang pegawe ana ing vacation, organisasi iki ora dibutuhaké kanggo. Kontribusi panganggo sing diwilang tanpa kesalahan, data ora kudu dianyari.

nuansa

Petungan bisa mimpin kanggo jumlah negatif saka panganggo. Iki tegese pambayaran accrued kurang superfluous. Ana sawetara opsi kanggo kasil saka acara:

• pangentukan Jumlah short sumber lan accounting mung deducts kanggo dina vacation unearned ing buyaran (pensioner utawa pegawe - ora Matter);
• gaji ora cukup, pegawe tanpo pekso setuju kanggo bali "keluwihan" Jumlah ditampa ing awis;
• gaji ora cukup, anggota saka rembugan ora pengin organisasi ngajokaké tuntutan hukum lan daya dhuwit liwat pengadilan.

Ing kasus loro pisanan diajukake referensi mbenakake gumantung apa taun pegawe wis dipunginaaken: BCR-6-1 (2) - nganti 2012 lan SZV-6-4 - saka 01.01.2013. Ing wangun didandani saka panganggo kudu suda dening jumlah ngowahi. Sampeyan uga seng di pengeni kanggo nyedhiyani pitungan dianyari.

contone

Toko kasir mecat 03.03.2014 taun ing dhewe. Ing 2013th Desember dheweke ana ing ninggalake taunan (28 dina) kanggo periode saka 18.06.13 ing 17.06.14. Pegawe lair ing taun 1961. Jumlah pembayaran sing tundhuk panganggo insurance ora ngluwihi 624 ewu. Samubarang kang angel. wiwit awal taun. pangentukan saben saben dina - 421 rubles.

Jumlah vacation pituwas: 421 x 28 = 11,788 rubles.

Kanggo dina makarya ing Maret 1263 pegawe aken karo samubarang kang angel.

Ing wektu sing nolak saka kasir makarya 8 months lan patbelas dina (saka 06.18.2013 ing 03.03.2014 klebu). Ngetung jumlah potongan kanggo dina vacation unearned kanggo buyaran:

1) 12 - 8 = 4 sasi. - wektu ora kasil;

2) 421 28 x 4 x 12 = 3929 rubles. - "utang" pegawe.

Organisasi ndadekake panganggo kanggo insurance ing tingkat saka 0,2%. Ing wektu sing nolak pratelan sing ora diserahake ing 2013. Pegawe nyarujuki kurungan sukarela. Wiwit jumlah gaji kurang saka "tugas", kasir bali prabédan piyambak ing bisnis awis. We peta penylametan unearned days vacation severance. Posting ing 2013th Desember:

1. DT44 KT70 - 11 788 rubles. - accrued vacation pituwas.

2. DT70 KT68 - 1532 rub.- withheld tax income pribadi.

3. DT68 KT51 - 1532 rubles. - kadhaftar ing budget tax.

4. DT70 KT50 - 10.256 rub.- saka awis mbayar vacation.

5. DT44 KT69:

• 2593 rubles. (11,788 x 0,22) - kabiji sisih insurance pensiun ing.
• 342 rubles. (11,788 x 0.029) - kontribusi marang FSS.
• 601 rubles. (11,788 x 0.051) - panganggo FFOMS;
• 24 rubles. (11,788 x 0.002) - insurance marang penyakit komunikasi.

Maret 2014-th:

1. DT44 KT70 - 1263 rubles. - Salary wis diwilang.

2. DT70 KT68 - 164 rubles. (1263 x 0.13) - tax income pribadi withheld.

3. DT44 KT69:

• 278 rubles. (1263 x 0,22) - panganggo kanggo Dana Pension.
• 37 rubles. (1263 x 0.029) - kontribusi marang FSS.
• 64 rubles. (1,263 x 0,051) - panganggo kanggo FFOMS.
• 3 rubles. (1,263 x 0,002) - insurance marang penyakit komunikasi.

Ing Maret 2014 (kanggo Desember 2013) digawa metu imbuhan saka jumlah:

1. DT44 KT70 - 3929 rubles. - pembatalan saka vacation.

2. DT70 KT68 - 511 rubles. - ngowahi PIT.

3. DT44 KT69:

• 864 rubles. - ngowahi panganggo pensiun pegawe.
• 114 panganggo diubah rub.- menyang FSS.
• 200 rub.- ngowahi panganggo FFOMS.
• 8 rubles. - diatur premi kanggo penyakit komunikasi.

Organisasi ditransfer tax income pribadi ing sade ing jumlah 1532 rubles. tax income, accrued payroll, iku 164 rubles. "Surplus" saka tax income pribadi - 511 rubles. Tampilan pengirangan imbuhan saka unearned days vacation severance. wiring:

1. DT68 KT51- 164 rubles. - kabeh jumlah tax ditransfer kanggo budget.

2. DT70 KT51- 511 rubles. - bali kanggo kasir "keluwihan" withheld tax income pribadi.

3. DT50 KT70 - 2830 rubles. (3929 - 1263 - 164) - dana wis ditampa ing awis.

budget utang ing tax income ing pribadi ing jumlah 511 rubles. Iku bisa dijupuk menyang akun kanggo pembayaran tax mangsa.

tumitah cadangan sing

Saiki nimbang conto kang pegawe gelem tanpo pekso bali dhuwit. Organisasi wis nyiyapake cadangan kanggo vacation pituwas. Ngganti bit data mentah tugas pungkasan:

• 28 days vacation padha ngrayakake ing advance;
• pangentukan rata-rata kasir ing dina - 421 rubles;.
• taun apa: 06/01/13 - 31/05/14, ora isa metu kanggo liburan 6 sasi;
• pegawe mecat Maret 3, 2014.

Jumlah dijupuk sade: 421 x 28 = 11,788 RUB.

Perusahaan nggawe cadangan kanggo bayaran, supaya:

• jumlah sampah wis rampung ditulis mati cadangan;
• jumlah ditulis mati marang biaya saiki kanggo dina durung rampung.

blanja saben wulan kanggo Maret - 1263 rubles.

Ing wektu sing nolak saka kasir makarya 8 sasi lan 2 minggu (14 dina) kanggo periode Reporting. Nalika ngitung bakal dianggep lengkap 8 months: 12 - 8 = 4 sasi. - wektu ora isa.

We nimbang:

11788: 12 x 4 = 3929 rubles. - kanggo jumlah iki perlu kanggo nindakake ditahan kanggo unearned days vacation severance.

supaya dhirèktur ing kasus kaya mengkono mbutuhake jumlah unearned kudu ditulis mati ing akun pangeluaran ing wektu saiki.

Iuran mbayar ing tingkat saka 0,2%. Ing wektu sing nolak pratelan sing ora sijine ing taun kepungkur. Pegawe ora setuju karo potongan ing. Ukuran gaji kanggo Maret ora cukup kanggo petungan. kasir ora pengin tanpo pekso bali jumlah ilang.

1. DT96 KT70 - 5894 rubles. - accrued akun liburan sangu (sadurunge preian).

2. DT44 KT70 - 5894 rubles. - accrued vacation pituwas amarga mbuwang saiki (ing dina buyaran).

3. DT70 KT68 - 1532 rubles. - tax income pribadi withheld.

4. DT68 KT51 - 1532 rubles. - tax income pribadi kadhaptar ing budget.

Terus kanggo unearned days vacation severance 1C spp

Nalika amal lan wektu pegawe mati saka jumlah reged income tax pribadi withheld. Yen supaya menehi kanggo penylametan saka sirah Jumlah kacida accrued, sampeyan kudu bali tax ing proses diwènèhaké déning Code Tax. Ing BU, operasi iki digawa metu kuwalikan. Coba carane nggambarake pengirangan saka dina vacation unearned ing buyaran (1C wiring).

Pisanan Sampeyan kudu ndeleng persiyapan. Yen algoritma pitungan disetel kanggo "Aja ngurangi pajak," jumlah withheld kacathet minangka biasanipun. Yen nyetel kanggo "Ngurangi panganggo", jumlah bakal dicatet kuwalikan saka accrual ing.

contone

Upaminipun 22/05/2014 pejabat murub ing bakal. Saka 06.03.2014 ing 03.20.2014 antuk hak ninggalake saka anané ing advance kanggo 14 dina. Pegawe ngakoni kanggo organisasi 17.01.2014. Ing wektu buyaran makarya kanggo 4 months lan 5 dina. Kanggo nggambarake pengirangan saka dina vacation unearned ing buyaran, 1C spp wis document khusus "Pitungan nalika pegawe godhong."

Nomer dina ditambani ditetepake minangka nderek:

• Nganti pungkasan taun accounting (05/23/14 - 01/16/15) 7 months lan 25 dina. Padha dijangkepi 8 months lengkap.
• Jumlah dina kang ninggalake: 28: 12 x 8 = 19.
• We ngilangke days digunakake: 19 - 14 = 5.

Program perlu kanggo nyetel "Terus munggah ngarep", nyatakake, "Ing urutan pitungan" - "tanggalan dina" ing jumlah 5. Sampeyan kudu mbentuk payslip a. Retention "kertu individu UST" ora mengaruhi pitungan. Kanggo dina makarya pegawe aken karo 18 190 rubles. Sawise deducting kanggo unearned days vacation severance. wiring:

• kepala supaya menehi kanggo bali saka jumlah overpaid. Mulane, program punika perlu kanggo mbalikke document "accounting Pembayaran":

- DT44 KT70 - payroll;

- DT70 KT68 - nahan tax income pribadi;

- DT44 KT69 - tetep Fees.

• Banjur ketik anyar, recalculated karo dina vacation.