Jinis konflik: konsep lan beda klasifikasi

Ing literatur ilmuwan modern ing psikologi saka konflik, ana saiki bab satus dhéfinisi saka kedadean. Nanging wong-wong beda-beda banget ing tembung, minangka penulis ngenali katelu beda kanggo konflik.

Paling populer lan ditampa umume definisi punika minangka nderek. konflik punika manifestasi contradictions subyektif lan adil kang ditulis karo pihak warring. Saiki, ana sawetara saka klasifikasi, kang padha digawe kanggo sawetara alasan.

Jinis konflik ing sesuai karo tingkat sisih ngawan diparengake A. Zdravomyslov:

• interindividual;
• Intergroup.

Umumé, klasifikasi kang deskriptif.

Jinis konflik ditandhani Dahrendorf, sing dikenali. Klasifikasi iki saiki sing paling populer, wiwit iku bisa kanggo nggayuh nomer akeh paramèter.

Sepisanan, miturut sumber ilmuwan ngenali ngenali konflik angka lan kapentingan.

Sareh, dening ngarsane ing impact sosial counter lagi kasil utawa sukses, mbangun utawa Creative, mbebayani utawa cilaka.

Katelu, konflik dibédakaké ukuran. Patut, ana: global, megakonflikty, gedhe, mikro, antar negara bagean, konflik regional lan lokal.

Papat, konflik sing macem-macem formulir saka perjuangan (non-tentrem lan tentrem).

Kalima, musuh dipérang ing spesifik saka kahanan asal sing (eksogen lan sabab).

Sixth, konflik bisa dipérang miturut aspek saka subjek thereto (laten, palsu lan asli acak).

Seventh, dening fitur digunakake ing siasat confrontation sing: debat, game lan perang.

Jinis konflik sosial singled Dmitriev. Klasifikasi, kang dibangun ing pirang-pirang latar.

• Sesuai karo orane katrangan saka aktivitas, ana politik, ekonomi, pendidikan, sosial, pegawe, sosial lan konflik liyane.
• Jinis konflik uga digawe kanggo tundhuk tartamtu. Ing basis, ana: internal, utawa pribadi, uga external (intergroup lan interpersonal).

Iku uga umume kanggo mbedakake jinis ing ngisor iki konflik psikologi:

• RPG, kang ana masalah milih salah siji saka opsi sing dipengini ana lan: intergroup, interpersonal lan intrapersonal.
• Motivational related kanggo aktivitas profesional (durung puas, kakehan pancet lan kaku ing karya).
• Kognitif, kang nyeritakake biasane mung wong tartamtu, katentreman lan poto-kesadaran.

Nanging klasifikasi paling umum, kang disorot jinis konflik minangka nderek:

• Ing tingkat intrapersonal, ana biasane konflik internal manungsa (konflik motif, kepinginan, lan ing). Biasane wong sing paling angel kanggo ngatasi, amarga wong setuju karo dhewe angel banget.
• Konflik ing tingkat intergroup, kang kalebu musuh kanggo kapentingan klompok tartamtu ing lapangan sembarang. Lagi paling kerep kui dening perjuangan kanggo sumber daya, kang winates, lan kanggo lingkungan saka pengaruhe ing organisasi. Biasane, tim wis nomer akeh kelompok informal lan formal, kang duwe kapentingan beda, kepinginan lan usulan.
• A macem-macem konflik ing tingkat interpersonal, nimbulaké kang beda (kulawarga, profesional, etc.).

Nalika sampeyan bisa ndeleng, jinis konflik bisa diparengake ing akèh aspèk lan fitur.