Tambahan

A tambahan wholly diduweni - minangka entitas sawijining sah, kapisah saka ing tiyang sepah (utama) entitas ekonomi diadegaké dening wong-wong mau karo bantuan saka transfer part aset (ibukutha). Minangka aturan, tumindak minangka cabang saka perusahaan tiyang sepah kang diadegaké.

Artikel Association saka Company disetujoni dening sawijining pangadeg, sing tansah nyedhaki wong kepemimpinan tartamtu, pengawas lan fungsi administrasi liyane. Kemampuan kanggo ngontrol aktivitas saka tambahan sing dijamin kepemilikan saham lan adhedhasar prinsip sistem partisipasi.

A perusahaan tambahan wis ing kahanan angel partisipasi saka entitas sepah ing ibukutha. Kang, iku ing negara gumantung saka kantor pusat.

Sadurunge 1994, istilah "tambahan organisasi" mangertos perusahaan, mayoritas aset tetep (ibukutha) diduweni dening perusahaan liyane. Sawise Adoption owahan ing Civil Code (Utama 105), tegesé wis diganti. Saiki ing "tambahan" mangertos minangka èntitas ekonomi digawe dening perusahaan amarga lazim partisipasi ing ibukutha sah utawa duwe kemampuan kanggo ngontrol lan sarujuk pancasan dijupuk dening perusahaan kuwi. Ing tembung liyane, emphasis ing ing sisih tengen saka perusahaan tiyang sepah kanggo nemtokake pancasan dijupuk dening cabang diadegaké dening iku.

Hubungan antarane perusahaan tiyang sepah lan perusahaan adhedhasar prinsip perusahaan tiyang sepah tanggung jawab kanggo kewajiban diadegaké dening Enterprises sawijining. Padha melu lan severally tanggung jawab kanggo transaksi lumebet miturut instruksi prentah saka kepala perusahaan. Ing cilik saka bangkrut saka perusahaan sing liwat fault saka tiyang sepah, tambahan tanggung jawab kanggo kabeh kewajiban kudu metokake ing terakhir.

Tambahan perusahaan digawe liwat panyiapan saka organisasi anyar, utawa angkat saka struktur perusahaan tiyang sepah.

Biasane, kaputusan kanggo nggawe iki diadopsi, perlu kanggo fokus ing produksi inti supaya bisa ningkataké daya saing entitas ekonomi, pangembangan pasar anyar. Unit bisnis anyar biasané luwih mobile, fleksibel lan nanggepi cepet kanggo owah-owahan ing pasar barang tartamtu. Pitakonan sing paling penting iku panyiapan saka unit sing kanggo produksi Enterprises gedhe.

Kaya kasebut, ana rong cara kang perusahaan tambahan bisa mantep: reorganisasi perusahaan sing wis ana (kalebu wangun persediaan) lan panyiapan saka siji anyar. A cara liyane umum hubungan ing reorganisasi èntitas legal. Ing kasus iki, bisa digawe dening siji utawa luwih perusahaan tanpa gangguan bisnis, perusahaan sing arep liwat reorganisasi. Pilih carane nggawe gumantung faktor akeh.

The utama peranan kang dimainaké déning aspèk pengaturan lan wektu saiki. Prosedur saka reorganisasi entitas legal punika angel lan wektu-akeh (iku njupuk nganti nem sasi). Panyiapan saka masyarakat anyar - prasaja lan kurang dadi acara (bisa rampung rong minggu). Kajaba iku, nalika milih cara nggawe tambahan sing nyumbang kanggo faktor kayata panyiapan saka panguwasa kaputusan-Edo; sok dong mirsani tukang kredit; kasuksesan lan masalah liyane. Kejabi masalah pengaturan, ana risiko tax gadhah pambayaran pajek lan tax income.

Nggawe kaputusan bab cara tambahan perusahaan bakal digawe, amarga analisis kaluwihan lan cacat saben saka ndhuwur, njupuk menyang akun karakteristik individu saka organisasi tiyang sepah (aset, produksi, lan sapiturute).