Sheet lulus ing kasus buyaran: legitimasi lan fungsi

Akeh Managers mbutuhake karyawan nalika terminates reresik final Employment sing, kang document khusus ngemot data pribadi (jeneng, jeneng lengkap saka organisasi lan divisi) kanggo kang pegawe kudu bisa watara sawetara kedadean saka juragan sadurunge ninggalake iku. document iki, asring informal disebut "runner" punika njamin sing pegawe wis ora utang materi kanggo organisasi kang. Yen utang kuwi bakal dikenali, pegawe bakal dibutuhake kanthi ijol-wong mau, sadurunge ninggalake panggonan kang karya.

Ing kasunyatan, reresik final kanggo buyaran (wangun kang bisa dijupuk langsung saka manager utawa pegawe HR) ora bisa dibutuhake ing basis prentah. Nggawe document iki ora diwenehake dening Code Buruh, kang tegese requirement bisa dianggep minangka Kabeh. Nanging, ing laku, kanggo ngilangi karyawan akeh luwih gampang lan luwih cepet watara kabeh panguwasa sing tepat perlu kanggo ngrampungake document iki, kita pindhah menyang rincian hukum pegawe saka negara lan kanggo melu ing debat ing masalah iki karo pemimpin saka organisasi. sistem pegawe tacit negara kita kuwi sing nalika karyawan geni ora ngirim kanggo sing Lowongan Kerja (utawa Departemen Human Resources) wis rampung kapenuhan ing dhaftar lulus, iku ora bakal bisa kanggo njaluk rekaman karya, uga pembayaran awis lengkap. Ing kasus iki, prosedur buyaran wiwit banget telat, ing nerbitake Artikel 84,1 saka Code Buruh.

Iku beda karo sing karyawan sing ninggalake organisasi sing ora saka kae dhewe. Padha cukup hak nolak kanggo isi "runner". Nglanggar hak ditetepake dening aturan pegawe saka negara, padha uga bisa mréntahaké kanggo pangadilan.

Mangkono, reresik final ora kasedhiya kanggo déning hukum pegawe, wangun siji saka menehi Isi ora ana. Saben organisasi ngeset aturan miturut kang reresik final kanggo buyaran kudu rampung, sampel ing kasus iki diwenehi langsung menyang tangan lay mati karyawan. Sampeyan ngirim uga digawe ing atine sing ora kabeh juragan sing iki.

Ing aturan pegawe saka negara kita cetha ditetepake aturan kanggo buyaran saka karyawan karo panggonan sing karya. Miturut pranata TC, ing buyaran saka buruh mung ing pesenan saka juragan kang. Ing kasus iki, pegawe dibutuhake kanggo maca dhokumèn iki ing strictly prentah ing lukisan. Yen iku kanggo alesan ora bisa utawa pegawe nolak kanggo maca urutan, ana tandha sing cocog. Copy of document iki bakal ditanggepi ing tangan sijiné karyawan ing request kang kawitan.

Ditokake saka buku karya, uga kabeh dokumen-related karya lan pitungan lengkap mantan pegawe kudu dianakake ing dina sing kèri kang karya ing organisasi, preduli saka apa padha rampung dhaftar lulus. Yen pegawe kanggo alesan ora dina pungkasan ing proyek, juragan kapekso kanggo ngirim wong kabar saka perlu kanggo njaluk buku karya.

Making "runner" wis praktek ing paling organisasi komersial ing Rusia. sawijining orane wis menehi kaluwihan. Contone, mung nggunakake juragan sheet lulus bisa meksa pegawe kanggo bali menyang property supaya wis nyoba, iku ora dadi kagungane, lan kanggo nyegah nyolong aset saka organisasi. Sing ngerti, ana wong jujur, loro ing antarane pengusaha lan antarane karyawan.