Payroll

Ditokake saka bayaran, pituwas lara, bonus, vacation pituwas lan monies sing padha kaanggep pejabat utawa pegawe sasi, katampil ing cathetan accounting kanthi cara pembayaran lan utang - payroll.

State Statistik Komite Federasi Rusia disetujoni ndadekake wangun saka payroll T-53. Miturut wangun iki pembayaran uga Panggonan saperangan karyawan (departemen, workshop, cabang) ing salah siji lapisan.

Blank ing struktur payroll dipérang dadi telung bagean. Pisanan - ing sisih titular - kanggo kalebu rincian tartamtu, dhaptar kang wis diatur dening Komite Statistik Negara Rusia Keputusan Federation №1 tanggal 05.01.04. Kapindho part - meja. Iku di bangun dhaftar karyawan sing bakal digawe bayaran. A wangun umum meja - iku nomer serial diutus dening nomer pegawe kontrak pegawe, jeneng lengkap pegawe, tundhuk jumlah bayaran (sawise kabeh Hukuman perlu), lan graph kosong kanggo teken panampa saka gaji. asli wis kosong padha ing cilik saka non-panrimo saka gaji utawa pembayaran liyane kanggo pegawe ing diwènèhaké kanggo isu akuntan monies term ndadekake tandha "setor". Titik penting ing Isi sisih meja iku ora kudu graph kosong, sing, yen pegawe, kanggo alasan apa wae, pambayaran bayaran ora digawa metu, kothak kudu free sijine mlayu. Iki bakal bantuan ngilangke introduksi saka data palsu. Saprateloné iku prescribe tabular sawise Isi tas dadi bagéan saka total dana kanggo mbayar lan jumlah setor. Sampeyan ngirim uga ngemot judhul lan teken karo risak saka pegawe sing nindakake ditokake saka dhuwit ing sheet, lan akuntan sing dicenthang payroll iki.

Nanging ora galau ponyaniya iki minangka upah lan utang lan pembayaran. Formulir pemukiman lan payroll nduweni struktur beda. Punika dirancang kanggo biaya rinci kanggo kabeh kategori pembayaran kanggo karyawan lan karyawan sing kasedhiya ing perusahaan, lan nampilake kabeh kanggo sing wis digawe saka total biji jumlah, mangkono asil ing dadi-disebut gaji "murni". Nalika data payroll katon mung ing bayaran tundhuk ditokake saka tangan. jumlah iki dijupuk saka utang wis dirancang lan upah.

Prints payroll ing salinan siji. Siap (kabeh data) payroll direkam ing REGISTER khusus, kang sijine ing perusahaan saben taun. Beting urip saka majalah iku 5 taun. Sawise Pendhaftaran dhokumèn digambar munggah dening nyinder statement iki njamin awis akun. Lan tanggal lan nomer supaya awis bakal kasebut ing kontrak payroll ing.

Kabeh tanggung jawab kanggo completion bener lan pengajuan saka data sing dipercaya ing upah dadi kanggo kasir, lan verifikasi lan panyimpenan ndadekake pangareping akuntan.

Kerugian utama pembayaran lan utang lan payroll mbukak. Nampa bayaran kang, pegawe bisa gampang ndeleng lan tundhuk ing ditokake saka jumlah kancane, kang nerak prinsip rahasia saka bayaran ing perusahaan.

Kanthi printah saka karya saka accounting teknologi anyar, kalebu lunak, sing tambah akeh accounting wis rampung kanthi otomatis nggunakake piranti lunak khusus, sing akeh simplifies tatanan payroll ing. Ing Enterprises lan organisasi, kang ditransfer karyawan nadhahi bayaran liwat utang kertu bank, kegiatan utang awis lan ora digawa metu. Ie payroll mung dadi salaras lan ora kawangun.