Carane akeh mbayar ibu ninggalake? Masa ninggalake ibu. Panjenengan ibu ninggalake ing senioritas?

Ajéni loro loreng ing test lan kesimpulan saka gynecologist nandheske meteng - ora mung kabungahan ing kulawarga, nanging uga ing emergence saka akèh masalah beda related kanggo ganti rugi babakan dhuwit ibune ing akal. Pitakonan utama - pembayaran nalika ninggalake ing ibu apa ninggalake kanggo gumantung ing angger-anggering Toret lan sing perlu ngerti wanita ngandhut bab hak. Pisanan Sampeyan kudu éling sing istilah umum "ninggalake ibu" kang kita ngerti kasunyatan sing wadon ora bisa kanggo sawetara wektu amarga care anak, angger-anggering Toret iku absen. Mulane, supaya tokoh metu carane mbayar Decree, iku perlu ngerti sing kabeh wektu dawa iki, wiwit saka ing minggu 30 meteng lan pungkasan nalika anak tekan 3 taun, wis dipérang dadi pirang-pirang bagean, saben kang wis mbiayai dhewe.

Apa cuti ibu

Pisanan, ayo kang dibagi "dhawuh" ing rong bagéan:

• tetep ing lara cuti related kanggo meteng, nglairaké lan wektu postpartum;
• Care saka bayi saka wayahe lair nganti umur 3 taun.

Pérangan pisanan wis diatur dening Law Federal Federasi Rusia № 255 "On lampu sosial. Insurance marang cacat sak wentoro lan ibu ", kang cetha sing iki mestine kanggo pindhah menyang rumah sakit lan suwene kang bisa. Nanging pitakonan saka carane akeh ninggalake ibu mbayar, diterangno urutan Kamentrian saka Health lan Social Development saka Federasi Rusia 23.12.2009 № 1012n, kang diarani "The supaya lan kondisi janjian lan pambayaran keuntungan negara kanggo warga karo anak."

Kang wis diwenehi

Adhedhasar iki, uga sawetara tumindak rotary, saben pegawe wadon anduweni hak kanggo nampa keuntungan kanggo BR (ninggalake ibu). Ing kasus iki, dadi Employment ora mengaruhi kasunyatan panrimo saka pembayaran, lan mung mengaruhi ukuran.

Iku uga worth ngerti sing sawetara saka pembayaran, "surat keputusan" bisa nampa ora mung ing ibu nanging ugi bapak utawa mbah (mbah) baby. Mesthi, nyangkut mung bagean bayaran, kang gumantung ing care saka bayi, uga bongkahan jumlah sangu ing lair. Nanging tunjangan lan ibu ninggal bapa, mesthi, ora bakal bisa kanggo njaluk, supaya yen ibune ing akal ora bisa, lan pandhuan iki bakal ora ana, amarga diutus mung kanggo diasuransiake (karyawan resmi) wanita.

Nanging, ing sawetara kasus, entuk manfaat bisa asalé lan wanita kang ora duwe karya resmi, kayata:

• Ladies, poto-dipunginaaken (SP), bisa uga nampa pambayaran rumah sakit pemandangan- lan kirim-natal cilik padha tanpo pekso mbayar panganggo kanggo Dana Insurance Sosial paling 6 sasi lan jumlah sing entuk manfaat bakal gumantung jumlah pembayaran;
• wadon kang buyaran amarga liquidation (reorganisasi) ing perusahaan lan dadi pangguna ing tengah Employment bisa nampa entuk manfaat minimal (p 515,32.) ing basis saben wulan ing saindhenging taun;
• unit mahasiswa-sabar, preduli saka wangun latihan (mbayar / free) anduweni hak pituwas lara panggonan sinau.

Nanging ing kasus endi ibune ing akal ora bisa lan ora kadhaptar ing CZ ing, pambayaran ibu wis ora digawa metu.

Nalika pindhah ing ninggalake ibu

wektu Maternity ninggalake uga dipérang dadi rong bagéan: sadurunge lan sawise layang, lan ing pisanan lan ing kasus liyane iku uga beda-beda. Sinau nomer dina rumah sakit nursing gumantung sing, mbantu neng dhokter kang:

• 70 dina, wis anduweni hak meteng nalika Singleton;
• .. Nanging yen sampeyan pleased karo ultrasonik kembar, triplets, etc., banjur rumah sakit nursing bakal 84 dina;

Angger-anggering Toret menehi yen lair teka sethitik sadurungé kira-kira gesang days lara sing ora lagi digunakake ditransfer kanggo periode kirim-natal (pungkasan munggah ing).

Masa ibu ninggalake ing periode kirim-nggawe uga bakal nemtokake kesimpulan saka gynecologist:

• ing lair (tanpa komplikasi) saben anak - 70 dina;
• yen lair njupuk Panggonan karo bobot (patologi) - 86 dina;
• nalika lair saka 2 utawa luwih (kaping meteng), rumah sakit bakal 110 dina (tanggalan).

Talking

Supaya kanggo pambayaran Decree padha dipun ginakaken tanpa wektu tundha, padha kudu ngatur mlaku. Sampeyan kudu ngerti sawetara saka subtleties:

• a certificate medical ditanggepi dening institusi medical kang wadon meteng ngadeg ing akun, lan kasedhiya ing panggonan karya;
• yen periode pungkasan saka ibune ing akal wis diganti saperangan proyek, pembayaran bakal digawa metu ing panggonan Employment pungkasan, ing kasus iki sampeyan bisa uga kudu certificate nyatakake yen pitungan lan pangiriman keuntungan ora sadurunge digawa metu;
• yen perusahaan iki liquidated (dirombak), lan minangka asil, wong meteng ilang dheweke proyek, dheweke kudu sanalika bisa kanggo ndhaftar ing tengah Employment, karo bayaran keuntungan pemandangan- lan kirim-natal bakal Departemen Kesejahteraan Sosial;
• yen ana sakperangan alesan juragan ora bisa nggawe pembayaran, sampeyan kudu ngontak perusahaan insurance, jeneng kang wis kasebut ing privasi MLA;
• lan, mesthi, sampeyan kudu nulis statement bab kudu milih keuntungan.

Adhedhasar kabeh saka ndhuwur perusahaan ditanggepi supaya ing wangun T-6 "Ing amal kang ninggalake ibu." Yen mengko dadi metu sing lair ing njupuk Panggonan karo komplikasi, lan Mulane kudu lengkap ninggalake lara, ing ibu enom kudu nulis aplikasi lan ngirim certificate bukti sing tengen.

Lowongan Decree. Aturan lan Pembayaran

Liyane Pitakonan nyedhaki populer: "Maternity ninggalake kalebu ing karya pengalaman?" Jawaban iki prasaja - klebu. Wiwit vacation saka wong wadon meteng ing wektu pemandangan- lan kirim-natal iki dianggep minangka ninggalake lara normal dadi dawa, banjur kalebu ing total dawa layanan dibutuhake.

Ing tangan liyane, kita bisa ngomong sing ninggalake ibu iku bagéan saka pengalaman part. Wis nyambung karo sing bagean kang wis mestine siji saka tuwane kanggo Care kanggo bocah sing wis ora ngrambah umur tartamtu. Mangkono, Federal Law №11 «On pensiun pegawe" nedahaken bilih sedaya pengalaman (insurance) diaktifake sak care saka saben anak ing umur siji setengah taun, nanging ing total wektu iki ora bisa ngluwihi telung taun. Iki tegese yen, contone, saperangan nikah karo anak telu, ninggalake Parental kanggo anak pisanan lan kaloro nganti enem taun bakal dietung ing dawa saka ibu, nanging ing wektu ngginakaken bayi katelu, ana ora kalebu. Ing kasus iki, kang tengen bisa njupuk bapak kauntungan (kaki-nini) lan ngatur ninggalake kanggo Care kanggo awake dhewe.

pembayaran Maternity - diwilang bener

Ngetung pinten ninggalake ibu mbayar, sampeyan bisa duwe, mung sampeyan kudu ngerti sawetara fitur:

D = Cs x Up

• D - ibu;
• Cs - rata-rata pangentukan dina;
• Nganti - nomer - sak dina vacation, nyadari wadon.

Supaya kanggo ngetung ukuran pangentukan grafik, sampeyan kudu nggunakake rumus:

Cs = Sum / 730 - Kd

• Sum - jumlah total mbayar kanggo 2 taun sadurunge tanggal keuntungan accrual;
• 730 - Panggil - saka tanggalan dina ing wektu sing padha, uga kadhangkala dadi 731, yen siji melu pitungan taun kabisat ;
• Kd - sawetara dina, kang ora klebu ing pitungan, contone, panggonan wektu ing lara.

Yen ibune ing akal urip ing wilayah ngendi tarif minimal blanja sing kasedhiya, petungan kudu rada diatur:

D = Cs x koefisien x SMIC Up

pembayaran minimal Maternity kanggo nganggur

Ana prakara apa jenis bayaran ditampa ibune ing akal, ukuran minimal saka "Fiat" ora bisa dikenani biaya saka jumlah luwih murah tinimbang ing minimal blanja. Mangkono, jumlah paling nyadari Fiat bisa dietung nganggo rumus:

Dm = (5965 x 12/365) x Sadurunge

• Dm - ukuran minimal saka rumah sakit lan ibu ninggalake;
• 5 965r. - upah minimum ing 2015;
• Sadurunge - Kol-in days rumah sakit (Fiat).

Sampeyan uga penting kanggo ngerti carane akeh ibu mbayar ninggalake nganggur. Sayange - ora ing kabeh. Kasunyatan sing mbayar insurance sosial ibu dianakaké dening Dana ing basis saka kanggo withheld dening juragan saka pituwase Ibu mangsa. Patut, ora kanggo - ora keuntungan ibu.

sawetara nuansa

Sing wis katon, ngrumusake saka ibu ninggalake lan pitungan bener keuntungan - ora tugas lan gampang, utamané wiwit ana sawetara nuansa:

• Yen wong wadon luwih rong taun sadurunge wektu kang arep ninggalake ibu, karya (resmi) saka loro utawa luwih juragan, pitungan keuntungan kanggo meteng lan babaran diprodhuksi dening saben wong independen saka saben liyane;
• yen ing wektu pendaftaran bayaran sing wis ing ninggalake kanggo Care kanggo bocah nganti 1.5 utawa 3 taun (saka siji dhawuh liyane), sampeyan bisa sulih siji utawa loro saka taun digunakake kanggo pitungan keuntungan ing sadurungé (sadurunge pisanan surat keputusan) .

pembayaran Childcare nganti 1,5 taun

Saiki ayo kang pirembagan bab carane mbayar dekrit, utawa rodok, ninggalake kanggo Care kanggo bocah bayi nganti 1,5 taun. Jinis iki entuk manfaat diutus kanggo kabeh ibu (bapak) preduli saka apa Employment resmi. Ukuran entuk manfaat 40% saka pangentukan saben, nanging ora bisa dadi kurang saka 2718 rubles kanggo lair saka anak 1st lan 5436 rubles kanggo anak liya lan sakteruse.

Sangu kanggo anak ing 3 taun

ninggalake ibu nganti 3 taun lan melu mbayar keuntungan awis, nanging ukuran sing luwih cilik tinimbang kabeh sing gedhe-gedhe sadurungé. sangu iki mbayar ing panggonan kerja siji tiyang sepah lan gumantung ing ngarsane (lan jumlah) saka anak ing kulawarga, sarta wage rata-rata ing wilayah.

Dadi, pinten ibu mbayar ninggalake kanggo anak nganti 3 taun? Kaping pisanan, jumlah mung seket (50) saben sasi. Salajengipun, iku ping pingan dening "faktor regional" - lan parameter individu kanggo saben wilayah, kang bisa ditemokake kanthi ngunjungi pemerintah lokal. faktor iki bisa dadi cukup dhuwur. Banjur paltry 50 p. dadi banget nyoto 2000 r., contone, ing Moscow.