Latihan 44-FZ (training in 44-FZ). kursus latihan Remote

Terus dadi sought sawise pakar, iku perlu kanggo mundhakaken tingkat profesionalisme, kanggo nambah status dhewe. A peran wigati diputer dening pendidikan luwih ing proses.

Tambahan saka Excellence ing Procurement

spesialis pendidikan tambahan yakuwi kanggo nganyari kawruh teori lan skills sing ana. kabutuhan sawijining disababaké déning akeh panjaluk kanggo latihan profesional saka karyawan. The TC (196 artikel, h. 4) nyediakake kawajiban juragan kanggo ngirim ahli kursus latihan. 44-FZ, ing tatanan saka panitia customer tengen prioritas ana Gawan wong karo latihan profesional. Sampeyan bisa dileksanakake kanthi misahake saka kegiatan langsung, lan tanpa iku. Ing kasus kaping kalih, ahli sing kursus latihan remot. Retraining uga bisa misahake sebagean saka aktivitas inti lan program individu pendidikan tambahan. Anyar ngarang spesifik aktivitas profesional saka anggota Staff.

faktor penting

Nganti Januari 1, 2017 minangka anggota saka layanan kontrak (manager) bisa nindakake subyek gadhah pendidikan SMK utami utawa secondary kanggo fungsi sing cocog. Ing tembung liyane, wis ngalami latihan khusus. 44-FZ, organisasi profesional pendidikan tambahan, uga ditokake saka dokumen sing cocog ing completion mbukak dening pemerintah terjemahan pengawas. Minangka kertas ndhukung penasehat ukum sing certificate utawa diploma.

sistem pendidikan tambahan

Pendidikan kanggo 44-FZ digawa metu ing framework saka kontrak layanan latihan tujuan privasi-negara pasekutonan. Supaya kanggo mesthekake execution tepat saka syarat legal Mentri Pendidikan bebarengan karo Kementerian Pembangunan wis kirim proposal panyiapan saka sistem efektif saka latihan lan sing sertifikat negara. Umumé, huruf kasebut Ministries, ono ing institusi, anjog aktivitas pendidikan kanggo program tambahan sing wis Pedoman dikirim. Padha diterangno kanggo sistem ing kang kudu digawa metu latihan kanggo 44-FZ. huruf uga nyatet sing Pedoman iki bisa aplikasi pelanggan karo disualekno saka layanan pendidikan.

Kesahihan saka latihan ing 44-FZ

Sesuai karo peraturan pemerintah sadurungé № 610 ing 26.06.1995, retraining wis digawa metu yen perlu. Nanging, latihan ing 44-FZ kudu digawa metu ing paling 1 wektu ing 5 taun saindhenging kegiatan profesional saka spesialis. Kanggo karyawan tartamtu juragan nduweni hak kanggo netepake suwé. Ing Sec. 2.8 of Rekomendasi dituduhake sing latihan 44-FZ kudu digawa metu perlu. Ing kasus iki, iku luwih apik kanggo nindakake latihan refresher paling 1 wektu ing 3 taun. rujukan iki ditrapake kanggo kabeh kategori profesional.

program tambahan

Lagi dikembangaké lan disetujoni institusi, anjog karya pendidikan independen. Iki njupuk menyang akun syarat legal ditrapake kanggo tingkat latihan saka Staff melu ing lapangan cocog. Latihan 44-FZ dianjurake kanggo nindakake ing wong lan ing absentia. Lampahing program fokus ing asil dandan utawa disualekno saka kompetensi anyar dibutuhake kanggo implementasine efektif saka kegiatan profesional. Asil program pembangunan ditemtokake dening ahli sertifikat final.

dadi latihan

Aku kudu ngomong sing aturan sing ora cetha ditetepake pinten kudu njupuk latihan ing 44-FZ. 120 jam dianggep periode paling luweh, kang wis disetel agensi anjog aktivitas pendidikan. Kanggo njlentrehake masalah iki kudu digawe kanggo organisasi lan implementasine saka latihan disetujoni dening nomer Ministry of Education Order 499 saka 01.07.2013 Ing paragraf 12, ing tartamtu, stipulates yen dadi minimal mesthi iku kanggo nyedhiyani kemampuan kanggo oleh asil samesthine nyatakake ing program. Ing kasus iki, dadi latihan ora arep kurang saka 16 hrs. Ing wektu sing padha ing Sec. 2.3 Rekomendasi methodical ana pratondo yen dadi minimal program pembangunan kudu diinstal ing jumlah ora kurang saka 108 jam. Kajaba nalika latihan ing 44-FZ kepala-kepala perusahaan-pelanggan. Kanggo wong, dadi program kanggo pembangunan bisa suda kanggo 40 jam. Ing sertifikat final dianjurake kanggo nyedhiyani ing wangun testing (ujian) utawa pangayoman saka tesis. kanggo syarat volume sawijining, isi lan struktur ing institusi sing diadegaké, anjog aktivitas pendidikan.

retraining PNS

Kanggo pangerten suwene wektu Tambah kualifikasi sing kudu digawe kanggo nomer Hukum Federal 79. Ing Artikel 62 (part limang) netepake yen retraining PNS wis conducted minangka needed. Apike kanggo ngirim karyawan menyang dopobrazovaniya institusi ing paling 1 p. / 3 Taun Wiwit hukum punika frekuensi beda wis ora madeg ing arah saka panjarwa digunakake ing wilayah mundhut barang utowo jasa kanggo ketemu kotamadya lan negara kabutuhan, latihan kudu fokus ing periode. Pamarentah dhawuh nomer 362 saka 06.05.2008 disetujoni dening syarat negara kanggo retraining lan latihan saka karyawan pemerintah sipil. Padha, ing tartamtu, nyatet sing latihan bisa digawa metu kanggo nyinaoni owah-owahan Staff saiki ing prakara tartamtu hubungane aktivitas sing profesional. Ing kasus kaya mengkono, jumlah pembangunan uga 18-72 aa. jam. Ing ayat 2 saka paragraf th 17 of Prosedur ing, disetujoni déning Ordo № 499, ditetepake sing kanggo maksud apa jenis dadi kelas jam Academic 45 min. Yen sampeyan pengin nganyari lengkap kawruh ing masalah tartamtu hubungane karo kegiatan profesional saka karyawan, jumlah pembangunan kudu 73-144 AC. h.

komentar

Kelas disebut jenis karya kontak saka mahasiswa karo guru. Iku kalebu ceramah, seminar, penyuluhan grup utawa training individu. Uga kalebu tes sertifikasi (interim lan final).

temonan

Gumantung ing jinis latihan (kadohan Kursus refresher utawa akademisi karya), dadi ing program pembangunan bisa kalebu ing 18-144 jam. Senadyan profesional latihan sing wis kasil ngliwati sertifikat ditanggepi dening dokumen cocog. conto sing padha independen ditemtokake dening institusi, anjog aktivitas pendidikan.

program

Ing akeh kutha-kutha gedhe, ana perusahaan ing ngendi sampeyan bisa ngalami latihan ing 44-FZ (St. Petersburg, contone). Ing bagean ngisor iki kalebu ing program:

lelangan 1. Work, tender, Komisi Penawaran saka customer. Tanggung jawab saka wong sah saka Code Administrasi nyinggung predikat.

2. planning Procurement ing framework saka sistem kontrak (owahan):

• Pengakuan unfounded.
• syarat anyar kanggo wangun lan isi jadwal. Adoption saka aturan, tatanan lan perubahan.
• Prosedur kanggo ngitung volume taunan total tumbas.
• Rationing. Madegaken syarat kanggo produk, karya lan layanan biaya standar.
• nunjukaké sing perlu kanggo rencana, kabar, jadwal, kontrak lan dokumentasi liyane saka kode identifikasi.

3. Metode kanggo mundhut barang utowo jasa. Utamané non-dagang lan dagang operasi.

4. tata cara liya: alangan lan kesempatan.

5. Paling (dhisikan) Nilai kontrak. Sing perlu kanggo database informasi bab berkembang pasar lan prices, pelanggan diselehake ing produk, layanan, karya.

Pembangunan syarat specification:

1. Shortcomings utama lan kesalahane. Deteksi traps ing syarat-syarat referensi ing basis saka laku diadegaké.
2. Utomo counter kaping layang sverhsokraschennym ing dokumentasi mundhut barang utowo jasa.
3. Kasalahan ing tatanan saka layanan perjanjen lan komisi.
4. Laku detections Pelanggaran sak diakoni / non-diakoni peserta.
5. Pratandha lamur zakups sak periode transisi saka tatanan saka sistem kontrak.

lan bagian-bagian bisa kalebu ing program.

kesimpulan

Ing anané saka GOSTSTANDART Federal lan syarat peraturan tambahan SMK program latihan karyawan saka organisasi layanan perjanjen, ing basis saka kang latihan saka 44-FZ (ing Moscow utawa kutha liyane), duwe hak independen berkembang isi kanthi nyetel durations beda sing pembangunan. Nanging, institusi kudu njupuk menyang akun sing, miturut pedoman Ditampa, periode paling luweh kanggo latihan refresher saka ing paling 108 h., Kajaba kanggo seng mantep déning hukum. Experts Wigati sing program, jumlah kang 72 h., Cocog kanggo spesialis perusahaan-supplier. Kanggo contracting panguwasa dadi latihan ora arep kurang saka 108 jam, lan kanggo pemimpin - .. Ora kurang saka 40 jam Saiki, ana owah-owahan intensif saka aturan domestik. Periodik digawe pangaturan lan tambahan kanggo aturan sing ana, kalebu sing governing mundhut barang utowo jasa kanggo kabutuhan kotamadya lan negara. Ing gati, sampeyan kudu pas wektune lan kanthi nganyari kawruh profesional makarya ing lapangan iki. Sesuai karo iki, latihan saka Staff dianjurake mbuwang ing paling 1 p. / 3 taun. Iki bakal nyedhiyani tingkat cocok profesionalisme profesional layanan kontrak.