Aturan Pension. Hukum Federal "On pensiun pegawe ing Federasi Rusia", N 173-FZ saka 17.12.2001

aturan Pension peran wigati ing pangembangan privasi sosial. Lan salah siji saka angger dhasar ing kasus iki hukum governing bayaran pensiun.

ciri umum

Federal Law "On pensiun pegawe" kalebu ing struktur sawijining total 32 artikel, kang diklompokaké dadi 7 bab. Iki wis diadopsi ing 2001, lan wis bola-bali wis ngrubah. Dina iki digunakake ing pitungan saka ukuran pensiun lan keuntungan insurance Tata pitungan.

Senadyan mandap akeh artikel, hukum iki mbantu ora mung kanggo nyiapake kanggo ujian ing sosial keamanan, nanging uga ngerti carane accrual keuntungan pensiun, entitlement minangka asil karya kang migunani. aturan Pension gegayutan angger pegawe bener adhedhasar NPA iki.

Ing posisi umum

Bab kapisan saka Hukum Federal 173 kalebu 6 artikel. Saka garis banget pisanan saka document normative ndudohke manungsa waé kanggo warga kasunyatan sing mbayar pensiun ing sesuai karo hukum. Ing artikel pisanan diumumake ing pranata umum sing umum kanggo paling angger. Contone, apa yen konflik karo aturan internasional lan aturan saiki, prioritas diwenehi kanggo pisanan. Uga pinten framework legal kang ndadekke wigati secondary privasi sosial ing umum.

Artikel iki ngandhut sawetara konsèp sing perlu kanggo klarifikasi lan interpretasi saka PPA ing pensiun. Contone, ukara sing paling umum digunakake kene: leren pensiun, senioritas, dana pensiun, akun pribadi, tabungan leren, lan liyane. Bab kapisan uga nilai kanggo wong sing duwe hak kanggo nampa jinis pembayaran, sarta jinis pensiun:

• sepuh, mugi
• cacat;
• ing cilik saka mundhut.

Sanalika bagean kasebut mbentuk pembayaran terpadu: insurance lan mbiayai pensiun.

Ing kawontenan panrimo saka pembayaran

Bab kapindho saka Law "On pensiun pegawe ing Federasi Rusia" punika bab kahanan langsung sing kudu ana ing wektu pambayaran claims. Mangkono, warga sing wishes kanggo nampa pensiun leren, kudu tekan umur kasebut (wanita - 55 taun, wong - 60). pensiun leren ing acara saka umur wis mbayar ing ngarsane saka limang utawa liyane senioritas.

Kajaba iku, gumantung ing jinis pensiun, ana kahanan liyane kanggo nampa pembayaran. Mangkono, keuntungan slamet 'bisa nampa kabeh warga incapacitated sing padha dependents saka almarhum utawa almarhum. Nanging, wong kuwi ora bisa ngleksanani hak nampa pensiun pegawe ing cilik saka tumindak ilegal ing bab breadwinner ing. Contone, yen putri wis matèni bapaké supaya njaluk mbayar.

aturan Pension Nyedhiyani dhaftar wong anduweni hak nampa jenis iki keuntungan:

1. Anak lan putu, para sadulur saka breadwinner sing wis ora ngrambah ing umur mayoritas.
2. Salah sederek, kalebu pasangan, yen wis melu ngrawat anak utawa warga dipatèni.
3. Kaki-nini sing wis ngrambah umur leren.

Dependents ing kasus iki sing uwong almarhum kanthi kasedhiya utawa diparengake dana sing mung sumber panguripan kanggo tilas. Penting metokake ing atine sing leren pensiun slamet disimpen malah nalika marriage ing mangsa.

Bab pengalaman

Bab 3 of Law Federal "On pensiun pegawe ing Federasi Rusia" wis darmabakti kanggo senioritas. Ing bagean iki, manungsa waé khusus wis digambar kanggo suwé karya, kang resmi dietung minangka karya pengalaman. Mangkono, prasyarat kanggo pensiun Employment sing panganggo juragan digawe ing Dana Pension RF. Contone, yen sampeyan wis luwih 5 taun digunakake kanggo sing hebat sing maringi bayaran "envelope", banjur sak iki wektu sampeyan ora bakal bisa kanggo njaluk pensiun leren, ing kasunyatan, sampeyan ora duwe hak kanggo iku.

Kajaba iku, ing hukum ing artikel kapisah ndudohke manungsa waé kanggo suwé sing bisa dietung kanthi legislator. Bab iki uga nuduhake urutan pitungan lan konfirmasi insurance.

About ukuran pembayaran

Pension aturan, dibayangke ing hukum saiki, netepake ukuran posisi pembayaran. BAB: 14 iku saka seri rumus kang saben warga bakal bisa kanggo ngetung jumlah bayaran amarga wong. Petungan mbuktekaken dadi bener, sampeyan kudu ngerti paramèter ing ngisor iki:

• jumlah ibukutha pensiun diwilang;
• ukuran tetep pensiun leren pegawe;
• nomer sasi saka periode mbayar maneh ing samesthine, kang 19 taun (minangka sanadyan iku bisa muni sedih, nanging kanggo saben negara pensioner bener ditemtokake dadi gesang - 228 sasi, utawa 19 taun).

Ing kawitan marketing, tokoh iki koyone banget bingung, nanging ing sembarang bank, kantor pajeg utawa ing pusat data siji ing prakara menit sampeyan bakal nerangake algoritma pitungan. Antarane kabeh bab iki sing paling jembar, amarga ngandhut ageng nomer rumus lan jumlah tetep pembayaran.

Lan pungkasanipun ...

Minangka kanggo 18 32 artikel klebu, lagi darmabakti kanggo recalculation, janjian lan review saka pembayaran pensiun uga urutan nerbitake lan nampa saka accruals pensiun. iki pranata umumé hubungané kagiyatan instansi kotamadya lan pemerintah sing melu layanan customer.

Kajaba iku, ing bab iki menehi hasil karo kasus langka recalculation ing cilik saka kasalahan, Pelanggaran hukum, uga minangka pusat leren inattention pegawe. Ing bab kaping lima kebayar waé kanggo nuansa kayata cara kanggo ngirim pensiun, kang wis mbayar, apa tengen warga kanggo nampa iku ing implementasine Employment.

Ing artikel 19 ndudohke manungsa waé kanggo wektu saka pembayaran, contone, cacat karya pensiun iku kebayar saka tanggal pangenalan saka wong dipatèni, yen nyuwun menyang kawogan sadurunge daluwarsa 12 sasi sawise assignment saka status kuwi.