13 pratandha sing kolega nimbang sampeyan bodho

Saben uwong sing kepengin kanggo dihormati ing karya. Kadhangkala, Nanging, sayangé iku dijupuk beda. Ana kahanan nalika siji Staff kanthi tim wiwit dianggep kurang lan ngruwat wong patut. Mesthi, ora kepengin dadi ing panggonan kuwi wong. Nanging, kanggo macem-macem alasan, iku bisa kelakon karo meh everyone. Lan iku ora tansah kita fault, mengkono sing tim dumadi saka wong ala lan boten cecek. We nggawa sampeyan pratandha sing nunjukaké sing kolega nimbang sampeyan bodho.

Apa sampeyan tansah argue

Sawetara wong mung ora bisa rukun karo wong. Nanging, yen aran sing saya ngetik menyang Tionghoa karo kolega saben wayahe, iku tandha ala. Sawetara Staff bisa padu karo kowe, ningali sing memangsan gampang, padha bisa bareng-bareng nyuda, mbuktekaken kaunggulan intelektuale. Nanging, yen clashes sing dadi luwih agresif, sampeyan kudu miwiti muni weker.

Padha cekak kebak sarcasm

Mesthi sengit kanggo nampa pesen, dumadi saka mung bagean saka tembung: contone «k» tinimbang wis singkat «OK». A sawetara ahli sing pracaya proses iki wong aneh ngremehake Intelligence panampa saka pesen teks. Supaya apa yen jawaban saka kolega sing banget ringkes utawa kebak sarcasm, banjur padha mbokmenawa mikir sing lagi wong panah-minded.

sign language atos

A eseman contemptuous, mentheleng, eseman, mata Rolling munggah - kaya padatan nunjukaké sing kolega meh kabuka dipoyoki sampeyan, kajaba sing wong pantes saka bab.

Padha nglirwakake sampeyan

Yen kolega nimbang sampeyan bodho, iku dipercaya sing padha bakal takon lan ngrembug karo sampeyan rincian proyèk saiki. Yen sampeyan arep kanggo nggawe komentar utawa pendapat ing subyek tartamtu, sampeyan ana kamungkinan kanggo ngrungokake tembung, lan ninggalake tanpa manungsa waé.

Padha ngguyu ing sampeyan

Sampeyan sok dong mirsani sing kolega sprinkle saka ngguyu, malah nalika sampeyan lagi ora nyoba kanggo nggawe guyon? Sampeyan subyek biasa guyonan? Mbokmenawa, Staff appreciate raos saka banyolan. Nanging, sampeyan bisa uga mung dadi ngedekin.

Padha kaget dening sukses

Apa tanggepan saka ora pati cetho njaluk sawetara ngerayakno prestasi kang utawa kamenangan ing kantor? Karyawan tenanan congratulate sampeyan, utawa katon cingak lan ngeri? Yen ngono iku urgent pilihan liya, mesthi ing tim ora appreciate kabisan. Sing kok karyawan uga kaget sing wis ngrambah sawetara sukses.

Padha ora nyuwun bantuan Panjenengan

Iki minangka tandha serius. Yen sampeyan tetep nolak tawaran saka pitulungan, malah yen sampeyan manawa ana uga bermanfaat, banjur kolega pendapat mesthi banget kurang saka kabisan. Padha mbokmenawa pracaya sing mung bisa aggravate kahanan lan spoil kabeh.

Padha nolak kanggo mbantu

Nyuwun bantuan, nanging ora ana siji panjaluk? Mbok kolega sibuk, utawa padha mung ditolak lewat sampeyan. Uga, masalah uga koyone mau banget bodho utawa mung kanggo nglampahi wektu larang regane.

Sampeyan ngremehake dhewe

Iku siklus ganas. Yen sampeyan ana ing mangu bab kabisan dhewe, banjur iku dipercaya sing liyané bakal ngalami ndeleng beda. Lan ing kasus iki, aja kaget yen kolega bakal nimbang sampeyan wong gemblung. Banjur, yen sing aran sing soko ora nganti tingkat kolega, miwiti ing paling kanggo nduduhake poto-kapercayan. Dadi sampeyan oleh kauntungan ing mata saka kolega.

Sampeyan pirembagan kathah bab kabisan nyengsemaken

Aja overestimate dhewe. Sawise kabeh, iku ora perlu duwe IQ kurang, kanggo katon bodho ing mripate wong liya. Yen sampeyan ora cekap kangge ndelok kabisan, kolega sing banget cepet diganti. Ing kasus iki, sampeyan ora mung pass kanggo wong gemblung, nanging braggart a.

Sampeyan kerep digunakake gawe salah basa ing karya

Kadang saben kita kudu sumpah. Nanging, ing rutin, kuwi prilaku bakal cepet utawa mengko wiwiti mbatalake kolega saka piyambak.

Sing wedi kanggo koyone boten sae

Asring kita wedi kanggo katon ora bisa lan mulane ora nyuwun bantuan utawa pitulungan saka kolega utawa atasané. Nanging, prilaku salah iki. Bukti iki sing asil saka sinau ing Harvard Business School. Miturut wong-wong mau, wong-wong looking for saran, biasane dianggep liyane wewenang saka wong-wong sing nyoba kanggo nindakake kabeh dhewe. Dadi ora ragu-ragu kanggo takon lan nyuwun bantuan. Manawa kolega bakal appreciate Intelligence lan kepéngin tuwuh.

Sing saya lying

Sawetara wong sing dening goroh alam. Nanging, kadang kita kabeh kudu sepisan utawa kaping pindho dicokot embellish bebener utawa malah ngimpi munggah soko ing karya. Nanging, yen sing aran kolega ing rutin ora jujur karo sampeyan, iku tandha ala. Luwih, padha mikir sing cukup pinter mangertos ngendi kawulo, lan ngendi bebener dumunung.